MBA
Za sve mlade menadžere koji razmišljaju da unaprede svoje znanje, ili možda poziciju u kompaniji, sajam MBA programa je pravo mesto za prikupljanje informacija
Program MBA (Master of Business Administration) je vrsta postdiplomskih studija čiji fokus nije na naučno-istraživačkom i akademskom radu, već na praktičnoj primeni teorijskog znanja u oblasti menadžmenta, finansija, analitičkog razmišljanja, ljudskih resursa, organizacije preduzeća, strategije, marketinga i sposobnosti uspešnog rešavanja kompleksnih poslovnih problema. Osim tih formalnih predmeta, predaju se i „meke“ veštine timskog rada, komunikacije, liderstva...
Upoznavanje
Za sve mlade menadžere iz Srbije koji razmišljaju da unaprede svoje znanje i postanu konkurentniji na tržištu, predstojeći sajam MBAfair™ je pravo mesto za prikupljanje informacija. Reč je o sedmoj međunarodnoj izložbi tog tipa (10. mart, beogradski hotel Hyatt) na kojoj će univerziteti, fakulteti i poslovne škole predstaviti svoje MBA programe. Ulaz na MBAfair je besplatan, sve što je potrebno da biste prisustvovali ovoj izuzetnoj manifestaciji, jeste da se registrujete na sajtu www.mbafair.net. Očekujemo 20-tak izlagača. Među njima su domaće i strane škole koje su već pozicionirane u Srbiji, kao i fakulteti iz inostranstva (Insead, Atinski Univerzitet za ekonomiju i biznis, ili Bocconi Univerzitet iz Milana).
Direktna ciljna grupa Sajma su mladi menadžeri i poslovni ljudi u tridesetim godinama, sa nekoliko godina radnog iskustva, koji žele da kroz obrazovanje poboljšaju karijeru i povećaju šansu za budući poslovni uspeh. Dobro došli su i top menadžeri, s obzirom da po nekim istraživanjima većina čelnih ljudi u kompanijama u jugoistočnoj Evropi nije nikad ni čula za MBA. Takođe, Sajam je dobra prilika i za same kompanije da formiraju sliku o tome gde poslati menadžere na dodatno doškolovavanje.
Isplativo skupo
Sponzorstvo firme, uz plaćanje iz sopstvenih izvora, najčešća su varijanta finansiranja MBA programa, koji u zavisnosti od renomea škole, predavača i metoda rada koštaju od desetak hiljada dolara, pa na više... „Velika je tražnja za kvalifikovanim menadžerima. Dešava se da kompanije kradu ljude jedne od drugih“, ukazuje Golijanin na aktuelni trend prisutan na tržištu rada. Analizirajući okruženje, kaže da smo i u razvoju MBA studija u zakašnjenju, ali da je, shodno situaciji u srpskoj privredi, ipak pravi trenutak za promovisanje MBA programa. Dve su velike prepreke koje koče da te studije „zažive“. Prva je objektivna: niska platežna moć. Druga je više ideološka: kompanije nemaju svest da je njihova odgovornost promovisanje ideje o usavršavanju zaposlenih. „Ako želiš da rasteš kao kompanija, moraš imati dobre ljude koje ćeš stalno da treniraš“, ističe Golijanin. Međutim, čak i kad se formalno zalažu za ideju stalnog učenja među svojim zaposlenima, kompanije bi radije da taj finansijski teret preuzme neko drugi. Jedan od argumenata kojima se obrazlaže skepsa prema finansiranju stručnog usavršavanju zaposlenih je strah da će ih ti ljudi, kada steknu nova znanja – napustiti. U ovome ima zrna soli, ali postoje zaštitni mehanizmi (ugovor, na primer) koji menadžera-studenta može da obaveže na „vernost“ kompaniji koja mu je platila završetak MBA studija, dok ne odradi školarinu. Druga solucija je da mu kompanija, po dobijanju diplome MBA, poveća zaradu tako da u ratama može da otplati troškove svog usavršavanja. Dobar primer su SAD, gde se odabir programa svodi na platu i karijeru. Čak postoji i sajt na kome se ukuca plata, godine starosti i program koji želi da se studira. I zainteresovani menadžer odmah dobije elektronski odgovor koliko mu vremena treba da uloženi novac povrati.
